企业劳动人事法律解决方案

人事专项招聘入职劳动合同人事制度安全生产商业秘密调岗调薪开除辞退纠纷处置仲裁代理人事风控人才落户

盈科李学峰律师团队可以从招聘、管理、离职等环节入手，提供但如下一项或多项服务，或提供整体的劳动人事法律解决方案：

招聘入职
协助企业处理招聘信息的发布、人员的面试、简历的审查和录取通知等招聘事务。

劳动合同
修改、完善劳动合同、劳务合同、保密合同、劳务合同、培训协议等劳动合同文本；
对劳动合同中的试用条件、工作内容、劳动报酬、合同解除等的设置提供建议。

人事制度
修改、完善招聘、录用、考勤、考核、薪酬、福利、奖惩、培训、离职等规章制度；
为企业规章制度的制作、表决、公布等过程合法性提供建议。

行政事务
协助企业对裁员、申报采用综合工时等审批手续。

劳动安全
协助企业完善安全生产制度及劳动安全管理。

商业秘密
修改、完善企业保密制度、保密协议和竞业禁止协议。

合同变更
协助企业对上班地点、岗位、薪酬等的调整，以及大规模裁员的支持。

处罚
协助企业收集证据，对违纪违规的员工进行降职、降薪、辞退、开除等处理。

离职
对离职员工的工作交接及经济补偿提供建议。

争议解决
协商、谈判等方式处理工资、辞退、离职补偿、工伤赔偿等方面的争议。

诉讼仲裁
为企业代理劳动仲裁和诉讼案件。

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